Yaslanmadan Buyumek

270

Sonsöz

ekfen’in 50 yıllık öyküsünü birkaç yüz sayfalık bir kitaba sığdırmak elbet-

te kolay değil. Ankara’da bir apartmanın arka bahçesindeki kömürlüğe

kurulmuş basit bir laboratuvardan başlayan bir girişimin, bugün iş hacmi milyar

dolarlarla ölçülen bir şirket haline gelmesinin elbette ki anlatılmaya değer çok

yönü var. Bu süreç, hiç kuşkusuz birbirine ayrılmaz halkalarla bağlı birçok fak-

törün bileşiminden oluşuyor.

İşini iyi yapma, kaliteden ödün vermeme, çok çalışma, azimle ve kararlılıkla ha-

reket etme, doğru planlama, hırsın aklın önüne geçmesine izin vermeme, dürüst

olma, doğru yoldan sapmama, yaptığı işe saygı duyma, tekniğin ve bilimin gücü-

ne inanma... Bunlar hiç kuşkusuz Tekfen’in yükselmesinde önemli rol oynamış

değerler. Ama hepsinin temelinde, tüm bu değerleri anlamlı kılan ve birbirle-

riyle bir bütün oluşturmalarını sağlayan bağlayıcı unsurun ne olduğuna baktığı-

mızda, karşımıza “uyumlu birliktelik” kavramı çıkıyor. Üç denizden gelen esin-

tilerin, bu uyumluluk sayesinde güçlü ama yıkıcı olmayan tek bir rüzgâr olarak

birleşmesi, Tekfen’in kurumsal iş dünyasında oldukça kısa sayılabilecek 50 yıllık

bir süre içinde kesintisiz yükselişini nasıl sağlayabildiğini açıklıyor.

Feyyaz Berker, 2003 yılında Sabah gazetesine verdiği bir demeçte, “Türkiye’nin

en iyi anlaşan üç ortağı” olmayı nasıl başardıklarını şöyle açıklıyor:

Ben ortaklarıma kusur bulamam. Kendime bulurum. Bu söyleşi öncesi kendi-

mi zorladım, ama bir tane anlaşmazlığımızı hatırlayamadım. Bugün yeniden

doğsam ve 50 yıllık bir iş kuracak olsam, yine bu iki ortağımı yanıma alırdım

ve 50 yıl ileriyi hayal ederdim.

Yarınki koşulların ne olacağının bilinmediği bir ortamda 50 yıl ileriyi hayal et-

mek ve bu hayale ulaşmak için ahenk içinde güç birliği yapabilmek...

İşte bu iki unsur, bir bakıma bu kitapta aktarmaya çalıştığımız, hayranlık uyan-

dırıcı gelişme-büyüme arzusunun ve bu arzuyu besleyen bitmek bilmez enerji-

nin kaynağı hakkında bize yeterli ipuçlarını veriyor.

Tekfen’in üç kurucusu, artık kuruluşun aktif yönetiminde yer almıyor.

Ancak kendilerinden sonra gelen yöneticilere bıraktıkları değerler, Tekfen kül-

türünün en önemli dayanağı olarak, düne kadar olduğu gibi bundan sonraki 50

yılların da yolunu aydınlatmaya devam ediyor.

50. yılın kutlu olsun Tekfen!