T-Bulten18

endüstrinin her alanında ve altyapı yatırımlarında büyük olanaklar

sunuyor. Ayrıca Türkmenistan, politik ve ekonomik çalkantılardan

uzak, dengeli, istikrarlı ve huzurlu bir ülke. Biz Türk çalışanlar için en

önemli hususlardan biri, dil konusunda fazla bir zorluk çekmememiz.

Her iki taraf da diğerini anlayabiliyor ve dil pratiğini hızla ilerletebili-

yor. Özellikle buradaki Türk okullarına ve Türkiye’deki üniversitelere

giden genç Türkmenler çok iyi seviyede Türkçe konuşabiliyorlar.

Türkmenistan’da karşılaştığımız en önemli sorun ise, bu endüstrinin

gerektirdiği seviyede tecrübeli ve güçlü lokal taşeron bulmakta yaşadı-

ğımız zorluklar. Bu eksikliği mecburen kendi kadro ve imkânlarımızla

aşmaya çalışıyoruz. Bu konuda yasal bir zorunluluk olarak uymamız

gereken iki önemli sınırlama var. Biri, %70 seviyesinde lokal işgücü is-

tihdam etme, ikincisi ise sözleşme bedelinin %30’u seviyesinde lokal

firmalara iş verme mecburiyeti. Bunu sağlayabilmek için, vasıfsız yerel

işgücünü yetiştirmek üzere Mari şehrinde ve şantiyemizde kurduğu-

muz eğitim merkezlerimizde teorik ve pratik eğitimler düzenliyoruz.

Buralardan yetiştirdiğimiz kaynakçı, boru montajcısı, çelik konstrük-

siyoncu, iskeleci, demirci, kalıpçı ve elektrikçi sayısı 450’ye ulaştı.

Projenin mühendislik anlamında temel zorlukları neler?

Üstlendiğimiz projenin önemli ve olağandışı bir zorluğu yok. Boru

hattında kaynakları otomatik kaynak makinesiyle, muayeneleri de

otomatik ultrasonik makineyle yapılıyor. Böylece endüstrinin ulaştığı

en üst seviyede teknoloji ve otomasyon kullanılıyor. Bu makineler

önemli ölçüde hız kazandırdığı gibi, daha yüksek kalite seviyelerine

ulaşmamızı sağlıyor. Geçmişimizdeki binlerce kilometrelik boru hattı

tecrübemiz nedeniyle bu proje bizim için özel bir zorluk içermiyor. Ze-

min olarak da boru güzergâhında kayalık veya sulu alanlar olmadığın-

dan rahat ilerliyoruz. Ancak ileride, önemli bir sulama kanalı olan Ka-

rakum Kanalı yer alıyor. Sözleşme gereği yaklaşık 650 metre genişli-

ğindeki bu su yolunun altından geçeceğiz. Bu nedenle HDD (Horizon-

tal Directional Drilling) konusunda uzmanlık sahibi Avrupalı bir fir-

mayla anlaştık. Firma, bu özel geçişi 21 günde tamamlayacak. Yürüt-

mekte olduğumuz destek üretim üniteleri, depolama tankları ve bağ-

lantı hatları ise, yine tecrübemizden ötürü özel bir zorluk içermiyor.

Proje arzu edilen hızda ilerliyor mu?

Projenin başlangıç safhasında, gerek bulunduğumuz bölgeden kay-

naklanan zorluklar, gerek aynı anda hem mobilizasyon hem de proje

işlerinde ilerleme kaydedilmesi gerektiğinden, planlanan iş tamamla-

ma oranlarının gerisinde kaldık. Ancak, mobilizasyonun tamamlan-

ması ve kendi beton santralımızın üretime geçmesiyle ilerleme oranla-

rımızda gözle görülür artışlar oldu. Gösterdiğimiz bu yüksek üretim

ve verimlilik sonucunda Petrofac, Güç Santralı’nın tüm temel ve inşa-

at işlerini Tekfen’e vermekle kalmadı, Train-1 ve Train-2 olarak adlan-

dırılan üniteleri de başka bir taahhüt firmasının kapsamından çıkarıp

bizim kapsamımıza dahil etti.

Tekfen’in Türkmenistan’daki varlığının geleceği için neler söyle-

yebilirsiniz?

Daha önce söylediğim gibi, Türkmenistan zengin doğal kaynakları ve

gelişim süreci nedeniyle Tekfen gibi müteahhit firmalara geniş iş alan-

ları ve imkânlar sunuyor. Bu ilk projemizden edindiğimiz tecrübeler

ışığında, mevcut ekipman ve işgücümüzle önemli projelere imza ata-

bileceğimiz ve aranan bir iş ortağı olacağımız kanaatindeyiz. Bu amaç

doğrultusunda Tekfen İnşaat’ın Türkmenistan şubesi de resmen ku-

ruldu. Ayrıca, başkent Aşkabad’daki ülke temsilciliği güçlendirilerek,

idari ve ticari işleri birinci elden takip eden bir kadro oluşturuldu.

Bu uzak bölgede, personelin motivasyonunu nasıl sağlıyorsunuz?

Burada sosyal hayat oldukça sınırlı. Bu nedenle beyaz yakalı persone-

limize 4 ayda 10 gün, formenlerimize ise 6 ayda 15 gün ücretli izin ve-

riyoruz. Hafta sonlarında veya gelen misafirlerimiz için özel yemekli

toplantılar düzenliyoruz. Petrofac ve Türkmengaz yetkililerini de, çe-

şitli vesilelerle Türk misafirperverliği çerçevesinde ağırlıyoruz. Geçen

Noel gecesi, 10 kadar Filipinli çalışanımız için kendi ananelerine uy-

gun yemekler hazırladık. Yılbaşı gecesi ise tüm çalışanlarımız için özel

canlı müzikli eğlence düzenledik. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü,

Türkmenistan’da da önemsenen kutlama günlerinden biri. Tekfen ola-

rak saha ofisimizde çalışan her seviyedeki kadın çalışanımıza bizzat

Proje Müdürümüz Ramiz Kozakçı tarafından çiçekler verildi ve büyük

bir pasta kesildi.

TEKFEN’İN UZMANLIĞI İŞ BAŞINDA

Galkynysh Doğalgaz Sahası Geliştirme Projesi

kapsamında Tekfen İnşaat’ın üstlendiği 100 km

uzunluğundaki boru hattı, Yoloten yakınlarındaki

tesislerde üretilen doğalgazın mevcut gaz ihraç

sistemine bağlanmasını sağlayacak.