T-Bulten18

HABERLER

İlk mezunlarımızı verdik

İnşaat sektöründe çalışan mavi yakalıları hem mesleki bilgi yö-

nünden geliştirmek, hem de iş emniyeti konusunda bilinçlendir-

mek amacıyla Mart 2012’de Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren

Sendikası (İNTES) ile İŞKUR arasında imzalanan “Mesleki Yeterli-

lik Belgesi” protokolü, Tekfen’in katkılarıyla uygulamaya konuldu.

Söz konusu protokol, özellikle ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak iş-

çilerin mesleki yeterliliklerini artırmayı hedefliyor. Protokole göre

İNTES Mesleki Yeterlilik Merkezi tarafından organize edilen eği-

tim ve sınavlar sonucunda başarılı olan çalışanlar, uluslararası ge-

çerliliğe sahip “Mesleki Yeterlilik Belgesi” almaya hak kazanacaklar.

Bu sisteme yönelik ilk uygulama, Tüpraş projesi kapsamında Tek-

fen İnşaat tarafından gerçekleştirildi ve Ceyhan’da eğitime tabi tu-

tulan ilk işçi grubu programı başarıyla tamamlayarak sertifikala-

rını almaya hak kazandı. Tekfen İnşaat Genel Müdürü Ümit Öz-

demir, bu uygulamanın Türk müteahhitlik sektörünün nitelik-

li ve uluslararası sertifikalara sahip ara eleman bulma konusun-

da yaşadığı problemi büyük oranda gidereceğini belirtiyor. Ancak

Özdemir’e göre bu programın asıl katkısı, mavi yakalılar arasında

sağlık-emniyet-çevre bilincini yükseltmek olacak:

Sistemin Türk müteahhitlik sektörüne kazandıracağı rekabet gücü el-

bette önemli. Ancak ondan daha da önemlisi can sağlığı. Bu yeni sis-

tem, bilinçli, bilgili ve emniyet kurallarını ezbere değil, bunların öne-

minin farkına vararak uygulayacak işçiler yetiştirecek. Tekfen İnşa-

at olarak çalışanlarımızın eğitimine büyük önem veriyoruz. İNTES ve

İŞKUR arasında imzalanan protokol ile çalışanlarımızın işgücü kalite-

si daha da artacak.

Mesleki Yeterlilik Belgesi verilmesine ilk olarak TÜPRAŞ projesin-

de görev yapacak 2 bin çalışan ile başlayan Tekfen İnşaat, ayda or-

talama 100 kişiye, 2012 yılı sonuna kadar da yaklaşık 1.000-1.200

çalışanına Mesleki Yeterlilik Sertifikası vermeyi hedefliyor. Ümit

Özdemir, bu konuda uygulanacak sistemi şöyle açıklıyor:

Tekfen İnşaat İnsan kaynakları Koordinatörü

Erhan Hersek SORULARIMIZI yanıtlADI

Mesleki Yeterlilik Belgesi sistemi sektöre ne kazandıracak?

Yeni sistem, her şeyden önce inşaat sektöründe istihdamın büyük bir

çoğunluğunu kapsayan alaylı işçilerin yeni teknolojiler doğrultusun-

da eğitilmesini ve bilgilerinin güncellenmesini sağlayacak. İşçilerin

geleneksel bilgi ve tecrübelerinin değişen teknolojilere göre ne ka-

dar güncel ve doğru olduğu ortaya çıkacak. Bu sayede eksikler ta-

mamlanabilecek. Bunun sonucu olarak yeni sistem, Türkiye’deki ar-

tan nitelikli iş gücü doğrultusunda, Türk müteahhitlerin uluslararası

arenadaki rekabet gücünü artıracak.

İşe uygun eleman bulmakta karşılaşılan zorluklar neler?

Sektörde nitelikli ve eğitimli, uluslararası sertifikalara sahip ara ele-

man bulmakta ciddi sıkıntı yaşanıyor. Türkiye’de özellikle inşaat sek-

töründe çalışan “alaylı” tabir ettiğimiz işçiler, mesleği usta kalfa iliş-

kisi dahilinde öğrendikleri için gelişen teknoloji ve araçlara uyum

sağlamakta zorlanıyorlar. Uyum sağlamayı başaranların da verimli-

lekleri istenen düzeyde değil. Meslek lisesi mezunu, geçerli belgele-

re sahip iş gücü temini gün geçtikçe zorlaşıyor.

Bu durum rekabet gücünü nasıl etkiliyor?

Projelerde niteliksiz iş gücü kullanmak özellikle verimlilik, kalite ve

iş sürelerinde olumsuz etkiler yaratıyor. Oysa günümüzde artan reka-

bet koşullarında zaman, verimlilik ve kalite müteahhitler için hayati

öneme sahip. Diğer taraftan özellikle endüstriyel projelerde idareler,

uluslararası meslek normlarına uygun akredite olmuş eğitim mer-

kezlerinden alınan yeterlilik belgelerini sorguluyorlar. Bu belgelere

sahip olmayan iş gücüne ülkelerinde çalışma izni vermiyorlar.

Oluşturduğumuz eğitim takvimi çerçevesinde ayda ortalama 100 kişi ah-

şap kalıp, betonarme demir, boru kaynağı, boru, demir, iskele, elektrik,

kalıp, çelik imalat ve montaj eğitimden geçirilerek sınava alınacak. Eği-

tim ve sınavlar sonucunda başarılı olanlara mesleki yeterlilik sertifikala-

rı verilecek.

İŞİN BAŞI EĞİTİM

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde, İŞKUR’un sorumluluğunda

yürütülen Mesleki Yeterlilik Sistemi’nin ilk uygulayıcılarından olan Tekfen İnşaat,

Tüpraş RUP şantiyesinde ilk mezunlarını verdi.