Topraga Dusen Bereket

151

Müdürü Ertem Arslantay’a göre “tek-

nik emniyet” konusu Toros’ta şanti-

ye zamanlarından beri mevcut olan

bir kavram,Tekfen’den gelen bir kül-

tür.

Ceyhan’da görev yapan SEÇ

Mühendisi Aytaç Batıbay’a göre çalı-

şanların sağlık ve iş emniyetine veri-

len önem,Toros’u pek çok sanayi ku-

ruluşundan ayıran en temel özellik-

lerden biri:

Pek çok firmada SEÇ (Sağlık, Em-

niyet ve Çevre) ünitesine verilen

önem, “Görme!” demekle eşdeğer-

dir. Bizde o yoktur; bizde “Gör!”

hatta “Niye görmedin?” düşüncesi

hâkimdir. Ceyhan’da entegre yöne-

tim sistemini oluşturan belgelerin

üçü de vardır. Biri, OHSAS dedi-

ğimiz İşçi Sağlığı ve Güvenliği; di-

ğeri 14001 Çevre Belgesi; üçüncü-

sü de 9001 Kalite Belgesi. Sektörü-

müzde, bizim gibi üç belgenin üçü

birden kimsede yok. Her üç belge-

ye de sahip olabilmek için faaliyet-

lerin sistematik olması lazım; her-

kesin destek vermesi lazım. An-

cak öyle olursa bu işler yürüyor.

Burada benim en çok beğendiğim

konu, bu işin dostane ve kolektif

bir şekilde yürütülmesi.

Necat Haksal’a göre de çalışanla-

rın görevlerini sağlıklı bir ortam-

da ve emniyetle yerine getirmeleri,

Toros’ta her türlü önceliğin üzerin-

de yer alan bir konu:

İş emniyetini, çevreyi ve sağlığı

düşünmeden üretimi düşünebil-

memiz mümkün değil. Bizim Cey-

han, Mersin ve Samsun fabrikala-

rımızın girişinde kocaman bir ta-

bela görürsünüz, kazasız geçen

gün sayısını ve rekoru yazan. He-

def, tabii kendi rekorumuzu kır-

maktır her zaman. Bunun için ne

yapmanız gerekir? Bir defa sürek-

li eğitim, sürekli tatbikatlar... Biz-

de süreklidir bu. SEÇ grubu, bö-

lüm bölüm Üretim Grubu’na, Ba-

kım Grubu’na, bize iş yapan üçün-

cü şahıs ve firmalara sürekli eği-

tim verir. Hangi durumda ne yap-

maları gerektiği konusunda tatbi-

katlar yaptırır. Arkasından sınav-

lar yapar, o sınavda başarılı ola-

mayanları yeniden eğitime alır ve

bu çalışmalar yıl boyunca sürer.

Sahada baret takmadan, koruma-

lı ayakkabısını giymeden, iş elbise-

si olmadan kimsenin çalışılması-

na izin verilmez. SEÇ sorumlusu,

emniyetsiz gördüğü her işi durdur-

maya yetkilidir. Çünkü hiçbir iş

emniyetsiz çalışmayı gerektirecek

kadar önemli veya acil değildir.

İnsan sağlığını, çevreyi ve iş emni-

yetini düşünerek çalışmak verim-

li ve mutlu çalışmanın olmazsa ol-

maz şartıdır. Birlikte uzun yıllar

çalıştığımız, saçlarımızın ağardı-

ğına tanıklık ettiğimiz iş arkadaş-

larımızın işlerindeki memnuniye-

tinin, onların evdeki mutlulukları-

na da olumlu etki yapacağını hep

aklımızda tutarız. Biliriz ki, onla-

rın her biri evlerinde anne veya

baba olarak çocuklarının kahra-

manlarıdır. Bu nedenle sağlıkları,

mutlulukları bizim için çok önem-

lidir.

NECAT HAKSAL

Toros Tarım Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı

Çalışanlarımız işe ilk başladıklarında programlarına göre eğitime tabi tutulurlar. İşçileri-

mizi sürekli eğitimlere tabi tutarız ki, yaptıkları işi anlasınlar ve daha verimli çalışsınlar.

Çünkü verimin en önemli sırlarından biri, insanın o işi niye yaptığını bilmesidir. Bu, çalışa-

nın yaptığı işin sürecine katılmasını sağlar; insan düşünerek çalışır ve kendinden de bir

şeyler katmaya başlar. Biz de bunu hep teşvik ederiz. Çalışanlar, zaman zaman da usta,

baş operatör ve teknisyen gibi unvanları almak için sınava girerler. Başarırlarsa bir üst

seviyeye çıkarlar.

Bizim fabrikamızda 3 ayrı basınçta buharımız vardır; 2,5 atmosfer, 15 atmosfer ve 60 at-

mosfer olarak. Fabrikada bunlar 2,5’luk, 15’lik, 60’lık diye adlandırılır. Bir işçimiz, kaç sene

çalışmış hatırlamıyorum, usta olmak için sınava girmiş. O kısmın amiri, “Buhar birimi ne-

dir?” diye sormuş. İşçi, “lık,” “lik,” “luk” demiş. Tabii ne demek istediğini bizim arkadaş an-

lamamış. Yani ne demek “lık,” “lik,” “luk?” İşçi, “Valla” demiş, “2,5’luğun birimi ‘luk’, 15’li-

ğin birimi ‘lik’, 60’lığın birimi de ‘lık!’ Tabii kopmuş orada film.