T-Bulten32

HABERLER

ürhan Ünal, 1977 yılında Çukurova Üniversitesi’nden inşaat

mühendisi olarak mezun olduktan sonra iş hayatına BOTAŞ

firmasında atılmış. 2006 yılında çeşitli kademelerde görev

aldığı BOTAŞ’tan ayrılarak GATE şirketine geçen Ünal, 2011 yılının

Ekim ayında ise Azfen ailesine dahil olmuş:

Azerbaycan benim için yepyeni bir tecrübe oldu. BOTAŞ’ta çalıştığım

dönemde açılış töreni vesilesiyle 2005 yılında Sangaçal Terminali’ni

görmüştüm. Daha sonra 2011 yılında geldiğimde her gün değişen,

farklı bir Azerbaycan buldum. Azfen, yıllardan beri kendi mecrasında

faaliyet gösteren bir şirket. SOCAR’la Tekfen birçok projede beraber

çalışmışlar, bir ortaklık kurulmuş ve bu ortaklığın ileriye götürülmesi

için her iki taraf da çaba göstermiş. Daha sonra projelerin yoğun bir

şekilde üst üste gelmesiyle, Azfen çok ciddi bir atılım yapmış.

Tabii ki bu gelişme, Azfen’i kuran her iki şirketin de gayreti ve hedefle-

ri doğrultusunda olmuş. Şu an Azfen olarak biz birçok projede ciddi

sorumluluklar üstleniyoruz. Çok ciddi bir iş potansiyelini, iş yükünü

ve işçi gücünü barındırıyoruz. Bu imkânların Azerbaycan projelerin-

de değerlendirilmesi elbette ki önceliğimiz. Ama bunun dışında Az-

fen olarak, imkânlarımızı ve tecrübemizi bölge ülkeleri için de rahat-

lıkla kullanabilecek durumdayız.

Halihazırda 9 bine yakın personelimiz var, çeşitli kademelerde, çe-

şitli branşlarda ve çeşitli mesleklerden müteşekkil. Bu kadro ciddi bir

eğitimden geçti. Sahip olduğu bilgi ve kapasiteyle dünyanın birçok

yerinde çalışabilecek elemanlara sahibiz. Tabii ki ihtiyaç duyulduğu

takdirde dışarıdan da destek alınması gerekiyor. Tek başınıza her şeyi

yapmanız mümkün değil. Çünkü her şey çok hızlı değişiyor. 30 sene

önceki şantiye yönetimiyle bugünkü çok farklı. Hele BP ile çalışmak

çok daha kompleks. Sizi yoruyor, ama netice itibariyle şirket kültürü-

nüze çok ciddi katkıları oluyor. Azfen, bu sayede edindiği bilgi biriki-

mi ve tecrübeyle birçok yerde her işi yapabilecek durumda.

KAYNAĞIMIZ GENÇLER

Azfen’de yeni nesil ağırlıklı. Bir defa literatürü takip edebilmeniz için

mutlaka İngilizce bilmeniz lazım. O bakımdan Azfen’de biz kadroyu

lisan bilen, ufku açık, araştırma yapabilecek gençlerle mümkün oldu-

ğu kadar gençleştirmeye çalışıyoruz. Sürekli şirket içi eğitimlerimiz

var. BP’nin projelerinde her kademede eğitim şart. Şu anda çeşitli

disiplinlerde 2 binin üzerinde kaynakçı çalışıyor. Çok ciddi bir sayı

bu. Tabii kaynakçıyla beraber montajcısı, yardımcısı, vb. de demek.

Bunların da yüzde 95’e yakını Azeri çalışanımız.

İş sağlığı ve güvenliği alanında işverenimizin bize koyduğu standart-

lar var. Ama bu tek başına yeterli değil. Bunun bir şirket kültürü olma-

sı lazım. Ben Tekfen’in bu konuda ne kadar hassas olduğunu biliyo-

rum. SOCAR’da da bu konu çok ciddi bir şekilde takip ediliyor. Azfen

olarak da yıllardır BP ve petrokimya sektörü ile çalışmaktan kaynakla-

nan çok ciddi bir birikim ve şirket kültürü oluşmuş. Şu anda Azfen’de

150 arkadaşımız doğrudan SEÇ alanında çalışıyor. Bunun aslında bir

sonu yok. Ne yaparsanız yapın, sonuçta insanla çalışıyorsunuz, ba-

zen hatalar olabiliyor. Ama bugün gelinen noktada görüyoruz ki işle-

rimizi milyon adamsaatlere ulaşan kazasızlıklarla bitiriyoruz. Mesela

şu anda yaklaşık 20 milyon adamsaate yakın işgücü sarf ettik, Allah’a

şükür ciddi bir kazamız olmadı. Neticede olmaması için her türlü ted-

biri alıyoruz ve bu işe çok ehemmiyet veriyoruz.

İKI DEVLET, BIRMILLET, BIR ŞIRKET

Her ortaklık bir konsensus demektir, anlaşmak demektir, her konu-

da ortak düşünebilmek, her türlü şartta birlikte olabilmek demektir.

Bu ortaklık çok güzel bir ortaklık. Bunu ilk kuranlar, ilk karar verenler

gerçekten çok akıllıca hareket etmişler. Ciddi bir strateji kurmuşlar.

Bugün dünyanın çeşitli yerlerinden büyük şirketler gelip, Azfen’le or-

taklık kurmak istiyor. Azfen’in kurulması ve 20. yılını kutlaması hakika-

ten herkesin gıptayla baktığı bir şey.

Tabii ki ağız tadıyla iş yapmak en önemlisi. İlk defa rafineri, ilk defa

platform kuran bizler değiliz. Bizden önce yüzlercesi yapılmış. Bizim

misyonumuz ve vizyonumuz, öncelikle bu yaptığımız işlerin hepsini

keyifle, karşılıklı sevgi ve saygı içerisinde yapmak olmalı. Bu ortaklı-

ğın 20. yılında bulunmak bize nasip oldu. Bu bir bayrak yarışı. Biz-

den öncekiler çok gayret göstermişler, bu şirketi buralara getirmişler.

Bizler de elimizden geldiğince ileriye götürmeye çalışıyoruz. Benim

tüm arkadaşlarımıza mesajım şu: iki devletiz, ama bir millet ve bir şir-

ketiz. Dolayısıyla daha ileriyle gitmemizin yegâne unsurlarından biri

öncelikle paylaşmayı ve her türlü kederde, tasada her şeyi beraber

yapmayı, yaptığımız her şeyden beraberce keyif almayı bilmemizdir.

OH BE!

Azerbaycan insanı yemeği içmeyi çok seviyor. Sohbeti çok seviyor.

Kendi aralarında çokça fıkra anlatıyorlar. Çok da güzel, hoş fıkraları

var. Çok nüktedan bir halk. Edebiyata çok önem veriyorlar. Elbette

yaşadığınız topluma uymanız lazım. Her ne kadar bir milletin çocuk-

larıysak da, iki ayrı devletiz. Biz, onların ülkesinde misafiriz. Bütün örf

ve törelerine saygılı olmak mecburiyetindeyiz. Onlar da bize karşı

çok saygılılar. Gerçekten geldiğimden beri hep hüsnükabul gördüm.

Bir gün Azeri vatandaş Bakû sokaklarında dolaşırken bir anda om-

zunda bir el hissetmiş. Dönmüş bakmış, Azrail! “Hayırdır?” demiş.

“Vakit tamam, götüreceğim seni.” Adam demiş ki, “Benim yoldaşım

var, bebelerim var, uşaklarım küçük, atam sağ. Beni niye götürüyor-

sunuz?” “Emir böyle, seni götüreceğiz,” demiş Azrail. “Peki, emir böy-

leyse, kaçınılmazsa bana 24 saat müsade et, gideyim yoldaşımla, ço-

cuklarımla, atamla vedalaşayım.” Azrail de “Peki,” demiş, kaybolmuş.

Bizim Azeri doğru havaalanına. İlk uçakla Moskova’ya kaçmış. Gitmiş

Kızıl Meydan’a. “Oh be!” demiş, “Canımızı kurtardık. Az kalsın götü-

rüyordu bizi.” Keyifle etrafı gezerken, tekrar omzunda bir el. Dönmüş

bakmış, Azrail! “Başa düşmemişem, buraya da siz bakırsınız?” demiş.

Yani, “Anlayamadım, buraya da mı siz bakıyorsunuz?”

ÇOK CIDDI BIR

İŞ POTANSIYELI

BARINDIRIYORUZ

Gürhan Ünal

Azfen Genel Müdür Yardımcısı