Previous Page  45 / 52 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 45 / 52 Next Page
Page Background

45

g

Tekfen’in 10. geleneksel bursiyer buluşması, 19 Aralık günü Tekfen

Tower’da gerçekleştirildi. Türkiye’nin dört bir yanından 200’e yakın öğren-

cinin bir araya geldiği buluşmada Tekfen yönetimi de geniş bir temsiliyetle

hazır bulundu. Katılanlar arasında Tekfen Vakfı Başkanı Ercan Kumcu,

Başkan Yardımcısı Ahmet İpekçi, Tekfen İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı

Ümit Özdemir, Genel Müdürü Levent Kafkaslı, Genel Müdür Yardımcıları

Ali Şanlı, Fatih Bahçeci, İsmail Erdoğan ve İnsan Kaynakları departmanı

temsilcileri yer aldı. Ayrıca Tekfen’in farklı grup şirketlerinden Dr. Ahmet

Burak Emel, Murat Gürgenci, Özgür Özdemir, Caner Ak, Deniz Güre

Emek, Özlem Atılkan, Veyis Özcan, Onur Uman ve Tolga Timirci, bursi-

yerlere mentorluk yapmak için buluşmaya katılanlar arasındaydı.

Etkinliğin ilk bölümünde, Türkiye’nin ilk ve tek fütürist kadın konuşma-

cısı Ufuk Tarhan bir sunum yaptı. Tarhan, sunumunda teknolojik geliş-

melerden, bunun paralelinde dünyadaki iş yapma biçimlerinin uğradığı

değişikliklerden ve gençlerin kendilerini bu değişikliklere nasıl hazırla-

ması gerektiğinden bahsetti. Teknoloji kullanımının yaşla değil ilgiyle

alakalı olduğunu söyleyen Ufuk Tarhan, teknolojiyle bütünleşemeyenle-

rin oyun dışında kalacağını belirtti.

Etkinlikte bursiyerlere “Tekfen’i ne kadar tanıyorsunuz?” sorusuyla bir

de sürpriz mini sınav yapıldı. Bu konudaki dersini iyi çalışmış olan Ba-

ran Kızılkaya, yarışmanın birincisi olarak laptop kazandı.

UFUK TARHAN KİMDİR?

ODTÜ Ekonomi mezunu olan Ufuk Tarhan, 1982-2005

arasında çoğunluğu teknoloji olmak üzere çeşitli sek-

törlerde üst düzey yöneticilik yaptı. 2006’da M-GEN

Gelecek Planlama Merkezi’ni, 2011’de M-GEN Dijital

Ajansı’nı kurdu. 2002 yılında Dünya gazetesi tarafından

Bilişim Sektörünün En Başarılı İş Kadını seçilen Tarhan,

2009-2011 yıllarında Fütüristler Derneği’nin başkanlığı-

nı yaptı. 1 Mart Gelecek Günü’nün yaratıcısı ve küratörü

olan Tarhan, gelecekçi, sürdürülebilir iş modelleri, diji-

tal iş stratejileri tasarlamakta ve uygulamakta, iş ava-

tarlığı yapmaktadır. Blogger, Harvard Business Review

Türkiye, Platin, Hürriyet Eğitim,

Yenibiris.com

ve Martı

Dijital Dergisi yazarı olan Tarhan, Twitter’da mutlaka

takip edilmesi gereken 25 Türk arasında gösteriliyor.

Ufuk Tarhan, ODTÜ’de ve çeşitli üniversitelerde Future

Studies dersleri veriyor.

İSMAİL CEM KAYMAKÇI

2

010 yılında lisedeyken Tekfen Vakfı bursiyeri oldum.

İki yıl boyunca Tekfen’den burs aldım ve sonraki

sene bursumu yenilemediğim için iptal edildi. Tabii

ben bunun bilincinde değildim, aslında çok basit bir

hataydı. Bursu tekrar almak için ne kadar çabalasam

da Tekfen’in ne kadar disiplinli olduğunu o zaman anladım.

Bana dendi ki, “250 kişiden bursunu yenilemeyen sadece sen

varsın. Senin için bir ayrıcalık yapamayız.” Kendime çok kız-

mıştım o zaman, ama ÖSS ile Tekfen bursumu yeniden kazan-

dım.

Şimdi Boğaziçi Üniversitesi Elektrik Elektronik Mühendis-

liği’nde okuyorum. Aslında Endüstri Mühendisliği’ni düşünü-

yordum, çünkü Elektik-Elektronik’i tutturabileceğimi sanmıyor-

dum. Ama oldu. Geleceğimiz elektrik-elektronik üzerine kurulu.

Ben de geniş iş sahasına sahip bir bölümde okumak istedim.

İki ablam var. Biri avukat, diğeri Çapa Tıp Fakültesi’nde

dördüncü sınıf öğrencisi. Annem mimar, babamsa ekonomist.

Tekfen Vakfı, diğer vakıflardan çok daha cana yakın ve sami-

mi. Sana değer verdiklerini hissettiriyorlar. Sen sadece bir sayı

veya bir başarı değilsin. Tekfen’i diğerlerinden ayıran en önem-

li nokta bu herhalde. Bir e-mail attığımda dahi çok çabuk cevap

alabilmek, bir öğrenci için çok güzel bir şey.

Benim kariyer planlamamda, uluslararası bir firmanın

çeşitli ofislerinde birkaç yıllık sürelerle çalışabilmek var. Bu

doğrultuda çocuklarımın tahsilini de yurtdışında yapmalarını

sağlamayı isterim. Harvard’da, Yale’de, MIT’de okuyabilecek

kapasitesi varsa insanın, bunu kullanabilmesini istiyorum.

Benim kariyer planlamamda,

uluslararası bir

firmanın çeşitli ofislerinde birkaç yıllık

sürelerle

çalışabilmek var.