

36
g
METİN YALÇIN (CAN ÜNİTESİ USTASI)
“Toros’a inandığımız için görevimizin başındayız”
Mersin İşletmesi’nin 23 yıllık elemanı olan Metin Yalçın, ilk 3
yıl müteahhit firmada çalıştıktan sonra kadrolu olarak Toros’a
geçmiş. CAN Ünitesi’nde görev yapan Metin Yalçın, geçen yılın
Kasım ayında işyeri temsilciliğine seçilmiş:
CAN Ünitesi’nde en iyi üretimi yapabilmek için var gücümüz-
le çalışıyoruz. Günde terden kaç kere üstümüzü değiştiriyoruz
bilmiyorum bile. Bütün arkadaşlarımın da büyük özveriyle ça-
lıştığını, ellerinden gelen her şeyi yaptıklarını görüyorum. Bu öz-
verili çalışma maddiyat için yapılamaz. Hepimiz işimizi sevdiği-
miz, Toros’a inandığımız için görevimizin başındayız.
Kasım ayında işyeri temsilciliğine seçildim. İki yıl boyunca bu
görevi yerine getireceğim. Bu sürenin sonunda eğer arkadaşla-
rımız uygun görürse görevi başka biri üstlenir, eğer çalışmala-
rımdan memnun kalmışlar ise tekrardan seçilir ve aynı göreve
devam ederim. Seçim döneminde arkadaşlarımıza elimizden
gelenin en iyisini yapacağımıza, sorunlarına çözüm bulmaya ça-
lışacağımıza söz vermiştik. Şimdi bu sözümüzü yerine getirmek
için çabalıyoruz, tüm işyeri temsilcileri olarak. Sadece bizim ça-
bamızla olmuyor tabii, arkadaşların da yapıcı bakması, bizlere
yardımcı olması gerekiyor. Ben öyle de olduklarını düşünüyo-
rum.
İşyeri temsilcisinin esas görevi, çalışan arkadaşlarının so-
runlarını yöneticilere aktarmak ve gerekli yerlerle görüşerek bir
sıkıntı varsa buna çözüm üretmeye çalışmaktır. Yani, bir nu-
maralı görevimiz, personelle yönetim arasında bir köprü oluş-
turmaktır. Ufak tefek sorunlar çıksa da, çok şükür büyük bir
problemimiz olmuyor burada. Yeri geldiğinde tartışıyorsun, yeri
geldiğinde üzülüyorsun, yeri geldiğinde seviniyorsun… Çok da
kolay olmuyor yani.
Ama Mehmet (İçöz) Bey’in gelmesiyle artan sosyal faaliyetler
bütün personele çok iyi moral verdi. Herkesin enerjisi arttı, mo-
tivasyonları yükseldi. Daha da farklı organizasyonlar üzerinde
düşünülüyor şu anda. Biz de çok istiyoruz, arkadaşlarımız da.
Çünkü bu organizasyonlar yoluyla, gerçekten başka türlü yaka-
layamayacağınız çok güzel bir kaynaşma ortamı oluşuyor. Aile-
ler bir araya geliyor. Çocukları bile düşünüyorlar. Doya doya eğ-
leniyoruz. Bunlar da sonra unutulmayan anılar olarak akıllarda
kalıyor.
DOSYA